Chef de projet Toitures – Brabant wallon
28 October 2026
Geographic: Brabant – Walloon Bruxelles
Sectors: Bâtiment Construction Dakwerken
Seniority level: Medior (3-10) Senior (10+)
Notre client est une entreprise familiale spécialisée dans les toitures plates et inclinées. Elle a notamment réalisé les toitures de plusieurs projets emblématiques en Belgique, dans les secteurs culturel, événementiel et des loisirs.
Vous avez envie de marquer de votre empreinte des chantiers d’envergure ? Ce poste de chef de projet, basé dans le Brabant wallon, est fait pour vous.

 

Votre rôle

  • Vous pilotez vos chantiers de A à Z, avec trois priorités : qualité, sécurité et rentabilité
  • Vous suivez de près l’avancement de vos projets et veillez au respect des délais
  • Vous encadrez et motivez vos équipes comme celles des sous-traitants
  • Vous faites de la sécurité une priorité et y sensibilisez l’ensemble des intervenants, internes comme externes
  • Vous gardez la maîtrise des budgets et réalisez un récapitulatif financier détaillé de vos chantiers
  • Vous êtes l’interlocuteur privilégié du client
  • Vous animez les réunions de chantier avec les chefs d’équipe, sous-traitants, architectes, fournisseurs et le client

 

Votre profil

  • La construction vous passionne et les aspects techniques des toitures plates et inclinées vous intéressent
  • Vous êtes titulaire d’un bachelier ou d’un master (ingénieur ou architecte), idéalement en construction, ou disposez d’une expérience équivalente
  • Vous avez le réflexe solution, et vos clients le remarquent
  • Vous gérez plusieurs chantiers en parallèle sans perdre le fil
  • Vous communiquez de façon claire et convaincante, vous savez structurer un message complexe et vous maîtrisez parfaitement le français, à l’écrit comme à l’oral. Le néerlandais est un atout

 

Ce qui vous attend

  • Un poste varié, où autonomie, sens des responsabilités et esprit d’initiative sont essentiels
  • Une entreprise familiale experte en toitures, avec une équipe jeune et dynamique
  • Une vision à long terme : relations durables, innovation, esprit entrepreneurial et développement des compétences
  • Un accès aux formations internes, mais aussi externes
  • Une culture ouverte, des lignes de communication courtes et un avis qui compte
  • Un package salarial attractif : voiture de société avec carte carburant, assurance groupe et hospitalisation, chèques-repas, écochèques, prime de performance et plan cafétéria

 

 

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